Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию

Зарплатам в концерте объявлена война

20 декабря 2016
3777

Минтруд республики открыл «горячий телефон» для людей, которые получают зарплату «в конвертах». Как пояснили специалисты министерства, уводя заработную плату работников из-под налогообложения, работодатели лишают их не только достойной пенсии в будущем, но и положенных социальных гарантий и льгот в настоящем.

— Люди не получают оплачиваемые очередные отпуска, отпуска в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Не стоит рассчитывать и на выплату так называемого «больничного» и компенсации при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях. Конечно, человек лишится и заслуженной пенсии, которая также зависит от официальной заработной платы и трудового стажа, — рассказала глава министерства Людмила Тас-оол.

Кроме того, работник, получающий заработную плату в «конверте», не сможет в полном объеме пользоваться социальными и имущественными вычетами, а также получить доступ к ипотеке и потребительским кредитам.

В 2015 году Минтруду республики удалось выявить на предприятиях — главным образом частных — почти 6 тысяч граждан, с которыми их наниматели не заключили трудовые договора. За неполный 2016 год их количество составило более 3 тысяч человек. Однако по прогнозу, общая численность «конвертов» по Туве может достигать 13,5 — 14 тысяч, сообщили в министерстве.

Телефон «горячей линии» - 8(39422) 5-67-66. По нему жители республики могут не только сообщить о нарушителях, но и получить бесплатную консультацию, а также решить вопросы, связанные с соблюдением трудовых прав при трудоустройстве и увольнении

Айлана Монгуш