Выйти из тени

Теневая занятость – одна из ключевых проблем российского рынка труда, и Тува не исключение. Неофициальные трудовые отношения лишают работников социальных гарантий, пенсионных отчислений и защиты в случае конфликтов с работодателем.
Власти Тувы продолжают активную борьбу с теневым рынком труда. За первые четыре месяца текущего года выявлено более 300 граждан, работающих без официального оформления,с большинством из них заключены трудовые договоры.
Основные сферы, где чаще всего встречается неформальная занятость это строительство, торговля, сельское хозяйство, сфера услуг. Основные причины уклонения работодателей от официального оформления работников кроется в желании сэкономить за счёт отчислений в налоговую службу, пенсионный, социальный фонды. К тому же не учтённого работника можно уволить быстро и без последствий. Этому способствует низкая правовая грамотность – особенно среди индивидуальных предпринимателей и малого бизнеса.
Между тем, штрафы за нарушения ужесточаются: до 10 тысяч рублей для ИП, до 100 000 рублей для юрлиц вплоть до дисквалификации при повторном нарушении.
В дальнейшем власти Тувы намерены ужесточить контроль. В планах увеличение числа внезапных проверок, развитие системы электронных трудовых договоров, информирование граждан о правах и рисках неофициальной работы.
Легализация теневой занятости – важный шаг к защите прав работников и пополнению бюджета. Первые результаты 2025 года показывают положительную динамику, но проблема требует постоянного внимания.
Если вы работаете без договора – требуйте оформления! Если вы работодатель – соблюдайте закон, чтобы избежать санкций.
Минтруда и соцполитики Тувы.
Фото из открытых источников.