В Кадровом центре Пий-Хемского района запущен пилотный проект «Карьерная сессия». Четыре выпускника вузов и колледжей встретились с главными работодателями района — руководителем Управления образования Чаяном Маады и главврачом Центральной районной больницы Май-оолом Сатом.
С утра специалисты Кадрового центра провели для выпускников экспресс-тренинг, где помогли составить резюме по методу достижений, отрепетировать двухминутную самопрезентацию и разобрать сложные вопросы. Сразу после обеда молодые специалисты применили знания на практике и прошли реальные собеседования.
В итоге за один день удалось закрыть пять вакансий. Центральная районная больница приняла на работу медбрата и медсестру из Турана, а также врача-терапевта из села Аржаан. В школу труднодоступного села Хут устроилась молодая учительница биологии — на новом месте она сможет рассчитывать на дополнительные региональные выплаты. Еще одной выпускнице предложили должность юриста, сейчас она обдумывает предложение.
Начальник территориального отдела Кадрового центра по Пий-Хемскому району Айдын Сувак отметил, что такой формат сокращает путь от получения диплома до первого рабочего места с нескольких месяцев до пары часов.
Кадровый центр поздравляет молодых специалистов с успешным стартом карьеры.
По информации Центра занятости Тувы
