Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты на начало декабря относятся к наиболее дефицитным в Туве.
На одну вакансию сейчас приходится, в среднем, 9,5 резюме (в целом по стране — 4,2), что соответствует высокому уровню конкуренции соискателей за рабочие места. Однако в некоторых профессиональных областях заметен дефицит сотрудников.
Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сейчас сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе, — это главные врачи и заведующие отделением (на одну вакансию для них приходится лишь 0,3 резюме потенциальных кандидатов), специалисты по взысканию задолженности (0,5), заведующие аптекой, токари, фрезеровщики, шлифовщики, операторы станков с ЧПУ, контролеры ОТК (по 1), врачи (1,3), а также слесари и сантехники (2).
Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает, вошли руководители отдела логистики, инженеры по качеству, маляры, штукатуры, повара, пекари, кондитеры, оценщики, медицинские представители и менеджеры ресторана (все по 2), сварщики (2,1), торговые представители и специалисты технической поддержки (2,9), начальники склада и геологи (3).
По информации hh.ru
