Сегодня, 8 июня, в России отмечается День социального работника. В календаре этот день по праву выделен красным цветом, как символ благодарности за доброту и отзывчивость. Пример такого служения - жизнь Марины Ондар, чей трудовой стаж в органах социальной защиты насчитывает 47 лет.
Марина Бавууевна родилась 2 мая 1961 года в селе Урбун Улуг-Хемского района. Детство будущего социального работника прошло в переездах. Первый класс она встретила в Чыраа-Бажы, позже училась в Чаа-Холе и Кочетово Тандинского района. Аттестат об окончании восьмилетки получила в селе Шамбалыг. Частая смена школ закалила характер. Все эти переезды были связаны с деятельностью отца. Особое отношение к труду и дисциплине Марина Бавууевна впитала с детства, глядя на родителей. Ее отец, Кыргыс Бавуу Шожулович, всю жизнь посвятил строительству, работая прорабом в совхозах Каа-Хемского, Тандинского и Кызылского районов, он возводил дома и больницы, оставляя после себя надежные стены. Мама, Кыргыс Елизавета Ховалыговна, педагог по профессии, трудилась воспитателем в детском саду, а позже инспектором по кадрам в тех же совхозах, куда судьба забрасывала семью. В семье выросло четверо детей, перенявшие от родителей такие важные человеческие качества, как ответственность, преданность, доброта и жизнелюбие.
Твердое решение посвятить себя защите людей привело юную девушку в Челябинский юридический техникум, где она освоила специальность «Организация социальной защиты». Не остановившись на достигнутом, позже она продолжила обучение и заочно окончила Московский социальный институт по направлению «Социальная работа».
Пример мамы
— Я так хотела поступить именно в юридический техникум, чтобы помогать людям, — вспоминает Марина Бавууевна. Выбор профессии для неё не был случайным. С детства перед глазами был яркий образ мамы, Елизаветы Ховалыговны Кыргыс, которая также избиралась депутатом сельского Совета села Шамбалыг три созыва.
— Мама умела решать человеческие судьбы без лишних слов. Оформляла целевые места для детей и работников совхоза, готовила ходатайства, собирала документы. Всегда находила возможность выручить земляков. Смотря на маму, я тоже решила учиться на юриста и в дальнейшем помогать.
Сразу после окончания техникума 18-летняя Марина в 1979 году переступила порог отдела социального обеспечения Дзун-Хемчикского райисполкома. Здесь начался отсчет её профессионального пути. Всего за несколько лет она прошла путь от рядового инспектора участка до заведующей отделом, который сегодня известен как Управление труда и социального развития.
Тогда отдел социального обеспечения обслуживал сразу два больших района: Дзун-Хемчикский и нынешний Сут-Хольский, который позже стал самостоятельным. Весь штат отдела насчитывал всего восемь человек. И эти восемь специалистов вели выплаты пенсий и пособий на оба района, занимались назначениями и приёмом граждан.
— Сейчас вот думаю, как я тянула такую громадную махину? —улыбается Марина Бавууевна, отдавая должное коллегам, с которыми она работала плечом к плечу.
Особая страница той эпохи — это трудоустройство инвалидов. Сегодня это налаженная система. Для каждого предприятия и организации законодательно установлены квоты на приём людей с ограниченными возможностями здоровья. Более того, работодателям государство выплачивает субсидии на создание специальных рабочих мест. А тогда, ничего этого не было. Специализированных предприятий и цехов, особенно для незрячих в районах просто не существовало.
— Куда оформишь человека, если никаких условий нет? Поэтому мы многих молодых, особенно с инвалидностью по зрению, направляли в Кызыл, на учебно-производственное предприятие УПП ВОЗ. Это была единственная возможность дать им профессию и работу.
В 1989 году грамотного специалиста заметили и перевели в Министерство социального обеспечения Тувинской АССР. С этого момента жизнь оказалась прочно связанной с республиканской повесткой. Марина Бавууевна вспоминает, как менялись названия ведомств
.
Время перемен
С 1993 года она трудилась в отделе пенсий и пособий. А в 1996 году грянула реорганизация, которую сегодняшние ветераны службы вспоминают как один из самых непростых, но судьбоносных периодов. Было создано Отделение Пенсионного фонда Республики Тыва и большую часть отдела перевели в новую структуру. Однако Марина Бавууевна осталась в министерстве, в отделе пособий.
— Это были самые интересные времена. Происходил переход к централизованным выплатам, модернизация отрасли социальной защиты. Нужно было всё выстраивать заново.
Середина 1990-х вошла в историю социальной службы Тувы как время больших перемен. Именно тогда государство решилось на централизацию выплат детских пособий. Раньше схема была разрозненной, работающие граждане получали пособия по месту работы, а неработающие в органах соцзащиты. Теперь же весь этот сложный механизм предстояло собрать в единую систему. На плечи отдела, где трудилась Марина Бавууевна, легла колоссальная задача: за три месяца перевести в органы соцзащиты 27 тысяч получателей.
— Мы тогда сутками работали с документами. Это был настоящий переход к модернизации отрасли, время, когда закладывался фундамент сегодняшней системы.
С тех пор многое изменилось. Сегодня пособия, от единого на детей до многочисленных региональных выплат, назначаются и в Пенсионном фонде, и в Департаменте социальной политики. А тогда, в девяностые, всё делалось практически вручную.
47 лет в строю
Переход в 1989 году из района в Министерство социального обеспечения Тувинской АССР открыл новую, самую продолжительную главу в биографии Марины Бавууевны. Почти 35 лет она посвятила государственной гражданской службе, и за эти десятилетия через её руки прошли все направления социальной защиты республики.
Послужной список ветерана впечатляет разнообразием постов. Консультант отдела, начальник отдела ветеранов и инвалидов, начальник отдела мониторинга и отчётности, главный специалист отдела семьи. По нескольку раз она возвращалась к заботе о ветеранах, инвалидах, курировала вопросы поддержки семей с детьми.
Накопив колоссальный багаж знаний, Марина Бавууевна перешла в подведомственное учреждение – Республиканский центр мониторинга и анализа. Название длинное, но суть проста, это курирование положения семей и детей.
– Мы решаем проблемы семей, которые состоят на учёте в районных центрах социальной помощи семье и детям. Это семьи в трудной жизненной ситуации, в социально опасном положении. Мы мониторим, какие меры поддержки им оказываются, и занимаемся профилактикой семейного неблагополучия.
Вырастив двух дочерей, Марина Бавууевна привила им те жен качества, которые получила в своем время от своих родителей. Старшая трудится в казначействе, младшая в кадровой службе. Она любимая бабушка пятерых внуков. Семейная традиция помогать людям, продолжается уже в следующем поколении.
Труд Марины Ондар отмечен высокими наградами: Почётный работник Министерства труда России и Заслуженный работник Республики Тыва. В копилке ветерана множество медалей, в том числе юбилейная медаль Союза женщин России «Матерям Отчизны».
Олча Саая.
Фото итз архива Марины Ондар
