Как найти свое место в жизни

Очень скоро нас ожидает большое событие - Всероссийская ярмарка трудоустройства 2025 «Работа России. Время возможностей». Региональный этап состоится 18 апреля, а федеральный – 27 июня. Это хороший шанс не просто трудоустроиться, а найти свое место в жизни. Подробнее в интервью с заместителем директора ГКУ «Центр занятости населения Республики Тыва» Нам Дузунмаа.

- Нам Хулер-оолович, зачем же нужны ярмарки, если работу можно найти в приложении, которое есть на официальном сайте Центра занятости?
- В первую очередь для того, чтобы иметь возможность встретиться работодателям и потенциальным работникам лицом к лицу. Чтобы сразу можно было рассмотреть претендента, поговорить с ним. А те, кто ищут работу, смогут задать уточняющие вопросы. По условиям труда и оплате, по инфраструктуре. В Туве есть 40 крупных работодателей, а за пределами Тувы, разумеется, намного больше. Конечно, не все из них смогут прибыть на ярмарку. Для этого есть возможность собеседования онлайн. И обратите внимание, помимо основной площадки в Кызыле, мероприятия пройдут в каждом районе республики с участием наших территориальных отделов, это позволит охватить как можно больше жителей, больше людей смогут получить возможность найти работу. К тому же, ярмарка – комплексное мероприятия, тут будет не только отбор на вакансии.

- А вот тут можно поподробнее?
- В фойе первого этажа Дворца молодежи будут работать площадки открытого отбора на вакансии крупных работодателей, онлайн отбора на вакансии предприятий других регионов и площадка по мерам поддержки участников СВО и членов их семей. Основные вопросы, связанные с их поддержкой, будут разбирать в стеларии.
Отслужили и вернулись в Туву уже около полутора тысяч человек. У большинства – 90% – есть работа, или они уже были трудоустроены. Но они могут выбрать себе другую работу. Благодаря разным мерам поддержки некоторые из них уже открыли свои небольшие предприятия, например, по социальному контракту: СТО, пекарню, парикмахерскую. Многие получили средства на личное подсобное хозяйство.
На ярмарке будут образовательные площадки: по востребованным профессиям, психологические тренинги, тестирования на профпригодность. В концертном зале – защита молодежных проектов на тему «Туризм, как драйвер социально-экономического развития Тувы". Там же пройдет молодежный форум «От знания к навыкам».
На территории Дворца запланирована выставка-продажа продукции самозанятых граждан, заключивших социальный контракт, и предпринимателей, глав КФХ, получивших гранты и субсидии. В Молодежном сквере стартует второй ежегодный марафон «Здоровый забег – здоровые кадры».

Кадры решают все
- Да, насчет кадров. Мы постоянно слышим о кадровом голоде. Может быть, надо не заключать договоры с российскими предприятиями, которые находятся за Саянами, а наоборот, к нам приглашать на работу?
- Кадровый голод не исключает безработицу. Бывают трудоизбыточные регионы, как наш, и трудонедостаточные. Первый – это как раз такой, где многим не хватает работы. Туве не хватает квалифицированных кадров, горных инженеров, например. Но с избытком простых рабочих. Есть соглашения с другими регионами о приеме на работу. Тува характеризуется еще и тем, что многие не желают переезжать в другие города, даже если там предлагают жилье. Но они соглашаются работать вахтовым методом. Если действительно хорошо работать, без перекуров и отлынивания, выполнять требования работодателя, за месяц вахты на Таймыре можно заработать триста тысяч рублей.

- А каких кадров нам не хватает больше всего?
- Самый большой кадровый голод в сфере образования, медицины и добывающей промышленности.
- Но ведь ТувГУ каждый год выпускает педагогов! А их все равно не хватает. Как вы думаете, с чем это может быть связано?
- Часто это связано с недостатком профориентационной работы. Вероятно, студенты изначально выбрали себе не ту профессию. Это не их место, они не хотят, и не будут работать с детьми. Просто получили гуманитарное образование. И выпускники ищут другую работу, не в школе.
В Туве можно получить среднее медицинское образование. Высшее только за пределами. И тут тоже далеко не всегда медики, получившее высшее образование, возвращаются обратно. Тому есть разные причины, от заработной платы, до недостаточно развитой инфраструктуры. За пределами республики врачи могут сразу получить жилье, садик для своих детей и т.д. Тут нужны меры поддержки со стороны государства.

Итоги прежних лет
- Ну вот, вроде все и ясно. Непонятно только зачем нужны два этапа Всероссийской ярмарки, если работу можно найти и на одном?
- Ярмарка длится один день. Может быть, ее кто-то пропустит или еще не примет решение. К тому же федеральный этап гораздо более масштабный, будет больше разных мероприятий.
На региональном этапе в 2023 году трудоустроились 196 человек, на федеральном – 319. Всего – 515 человек. Но обращались для поиска работы – 2850. То есть, многие так и не определились. Нашли работу только 18% из тех, кто ее искал. В прошлом году было трудоустроено 1989 человек: 826 на региональном и 1163 на федеральном. Это гораздо больше, но и обращались за поиском работы больше – 4109. Всего нашли работу 48,4%. Результат гораздо лучше.
- Спасибо. Остается только поблагодарить вас за интересную информацию, и пожелать, чтобы все в этом году смогли найти работу себе по душе.

Ирина Качан.
Фото автора.