Для этого все экономические службы управлений образования республики должны произвести правильные расчеты и провести разъяснительную работу среди педагогов. Напомним, что новая система оплаты труда педагогических работников предполагает увеличение фонда оплаты труда в школах на 20 процентов, в детских садах и учреждениях дополнительного образования - на 10 процентов.
Учитель истории школы №1 пгт. Каа-Хем Кызылского района Мая Ооржак, учительский стаж которой составляет более десяти лет, рассказала на своем и на примере коллеги – молодого педагога, как возросла их заработная плата. Нагрузка у обоих педагогов 18 часов в неделю. Так, если до изменений учитель со стажем получала 27 000 рублей, то с новой системой расчетов она в октябре получила уже 39 000 рублей. Ее молодая коллега получала 24 000 рублей, в октябре, по новым расчетам ей выдали уже 29 000 рублей. По мнению Майи Май-ооловны, такое повышение вполне уместно и справедливо, как для нее, так и для начинающего учителя. Ходили слухи, что директорам школ не поднимут оклад. На самом деле он тоже увеличивается.
– Наши руководители в Кызыле и в районах не до конца понимают, из чего складывается заработная плата педагогов. Мы до 15 ноября произведем все расчеты по новому постановлению правительства № 492. После этого учителя реально увидят насколько поднялась заработная плата. Повторюсь, до 15 ноября произведут все расчеты за октябрь и остатки за сентябрь. Сегодня все деньги находятся на счетах в районах и учителя до 15 ноября обязательно получат зарплату, – сообщил Алексей Храмцов.
Урегулирование чрезвычайной ситуации с учительской заработной платой стоит на особом контроле в Правительстве РТ. Глава региона Владислав Ховалыг чётко, ясно и по пунктам разъяснил, как решается этот вопрос.
- Решение усовершенствовать оплату труда учителей было принято в августе. Это был самый сложный, но самый важный первый шаг по созданию новой системы оплаты. К настоящему времени работа в целом завершена. Устранены перекосы, когда учитель со стажем и категорией получал на уровне техперсонала и был вынужден работать с большими перегрузками, вести по два–три класса. При таком раскладе ни о каком качестве обучения нельзя было говорить. В новой системе оплаты эта несправедливость устранена. Мы увеличили базовую или гарантированную часть зарплаты педагогов до 24 510 рублей, а окончательная сумма зависит от стажа, образования, квалификации и наличия государственных наград. В некоторых районах, где школы смогли оперативно перейти на новую систему оплаты, учителя уже почувствовали разницу. Они говорят, что теперь с такой надбавкой могут не гнаться за дополнительными часами и готовы все свое время отдавать своему классу, как и положено.
В ноябре рассчитанную по-новому зарплату должны получать во всех школах и детсадах республики. Ведем тщательную работу, чтобы не допускать больше задержек. Специально закрепили дни, когда зарплата должна выплачиваться – не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Конечно, с нашим дефицитным бюджетом очень непросто блюсти платежную дисциплину. Только на пересчитанную зарплату, например, потребовалось дополнительно 372 млн. рублей. Нам удалось отстоять право педагогов на достойную оплату их труда перед Минфином России, который выделил средства. Но задача финансовому блоку поставлена именно такая – выплачивать зарплату учителям и другим бюджетникам точно в установленные сроки - день в день. Не исключаю, что какие-то шероховатости в новой системе оплаты еще будут выявляться, мы все-таки работали над ней в ускоренном режиме, что-то могли упустить. Ошибок ведь не бывает только у тех, кто ничего не делает. Так что будем вместе с вами, дорогие земляки, исправлять минусы, если они обнаружатся. А впереди работы еще больше, это мы только подступили к накопившимся вопросам. Обсуждаем возможность повышения зарплат и другим категориям работников бюджетной сферы.
Подготовил Кирилл САМОХВАЛОВ
Фото из открытых источников
"Тувинская правда"№ 59 от 6 ноября 2021 года.