Более 55 тысяч работников Тувы перешли на электронную трудовую книжку

В Туве число работников, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК), превысило 50 тыс. человек. Столько работников, начиная с 2020 года, подали заявление о переходе на электронную форму записей о профессиональной деятельности. Еще для 5 538 жителей Тувы электронная книжка открыта при устройстве на первую работу. В итоге общее число работников, перешедших на ЭТК, превысило 55 тыс. человек.

Одним из главных преимуществ электронной книжки работники называют постоянный доступ к сведениям. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на «Госуслугах». К ноябрю этого года за информацией из ЭТК на портале поступило более 15 млн запросов. Кабинет позволяет получить сведения в выписке и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения.

«Для многих работников электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту», – рассказала управляющий ОСФР по Туве Светлана Кенден.

Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских офисах фонда и многофункциональных центрах. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.

Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге.

Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу в 2021 году, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.

Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.

По информации ОСФР по Туве

Фото из открытых источников