В последние два года работаю уборщицей на неполной — 0,5 — ставке. Войдет ли в северный стаж этот период?
Е. Монгуш, Кызыл
Отвечает заместитель начальника отдела назначения и выплаты пенсии ОПФР по Республике Тыва Виолетта Кечил-оол:
— В северный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Период работы на неполной — 0,5 — ставке не войдет в северный стаж, так как не выполнено условие для досрочного назначения страховой пенсии по старости гражданам, работающим в северных территориях, — постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ.
При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в условиях Крайнего Севера (в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к ним). Иными словами, если в один и тот же период человек работал на 0,5 ставки в разных организациях, то этот период может быть засчитан в северный стаж работы.
Периоды работы на территории районов Крайнего Севера либо приравненных к ним местностей подлежат обязательному подтверждению первичными документами для уточнения факта начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России, размера районного коэффициента, а также постоянной занятости на работе в течение полного рабочего дня.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Требование полного рабочего дня не касается периодов работы до 23 июля 2002 года. До вступления в силу постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым введено требование обязательного выполнения работы в течение полного рабочего дня на полной ставке.
Пример 1. Гражданка А., 1968 г.р., работала в школе в Кызыле техничкой на 0,5 ставки с 01.09.2015 г. по 31.03.2016 г., а также трудилась няней на 0,5 ставки в детском саду в период с 01.12.2015 г. по 31.03.2016 г.
Поскольку работа гражданки А. проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера после 23 июля 2002 года, к северному стажу предъявляется требование постоянной занятости в течение полного рабочего дня, то есть на полной — 1,0 — ставке. Гражданка А. работала и в школе, и в детском саду на неполной — 0,5 — ставке, следовательно, период работы в обеих организациях не засчитывается в северный стаж, так как не выполнено условие постоянной занятости в течение полного рабочего дня.
Вместе с тем есть возможность суммирования неполной — 0,5 — ставке по школе и неполной 0,5 ставки по детскому саду за период с 01.12.2015 г. по 31.03.2016 г. в объеме полной — 1,0 — ставки (0,5 ст.+0,5ст.), т.к. работа гражданки А. протекала в один и тот же период.
Пример 2. Гражданин Б. работал дворником на 0,5 ставки в больнице с 01.05.2015 г. по 30.06.2018 г.
В данном случае стаж работы гр. Б. с 01.05.2015 г. по 30.06.2018 г. в северный стаж не включается, так как не выполнено условие постоянной занятости в течение полного рабочего дня.
Пример 3. Гражданин В. работал на 0,83 ставки в г. Кызыле с 01.06.2016 г. по 30.06.2018 г.
Для включения периодов работы гражданина В. в северный стаж проверяется выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100 процентной продолжительности рабочего времени, установленного трудовым законодательством.
1,0 ставка равна 8 часам, или 100 процентов рабочего времени, следовательно, 0,83 ставки соответствует 6 часам 30 минутам, или 83 процента рабочего времени.
В данном случае стаж работы гражданина В. с 01.06.2016 г. по 30.06.2018 г. может быть засчитан в северный стаж в случае подтверждения документами требования о выполнении работы в условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня.