Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию

От штрафов до дисквалификации

15 февраля 2014
1098

Власти Тувы активизировали борьбу со злостными неплательщиками заработной платы.

В 2,8 раза снизилась в Туве задолженность по заработной плате после того, как правительство республики усилило работу против самых злостных должников. Проблема рассматривалась полтора месяца назад на совещании у главы Тувы Шолбана Кара-оола по вопросам ликвидации просроченной задолженности по зарплате. По его поручению неплательщиками занялась межведомственная комиссия с участием представителей отраслевых профсоюзов, Министерства труда и занятости РТ, прокуратуры, государственной инспекции по труду, других федеральных и региональных органов власти. В среду глава министерства Мерген Ооржак представил главе республики отчет о ходе исполнения поручения. В нем сообщается, что по состоянию на 1 февраля задолженность по зарплате сократилась с 17,7 до 6,7 млн. рублей, или на 64 процента. По словам министра, глава региона поставил задачу не только в кратчайшие сроки ликвидировать задолженность, но и досконально разобраться в каждом случае нарушения законодательства об охране труда. Комиссия, в частности, должна выявить, кто из работодателей умышленно идет на нарушения, а кто оказался лишь жертвой обстоятельств, и ходатайствовать перед прокуратурой об адекватных санкциях, — пояснил министр. Напомним, что эти санкции для нарушителей законодательства об охране труда достаточно серьезные, если применять их по всей форме. По административному кодексу — от штрафов до дисквалификации, а за длительную (более 2 месяцев), задержку заработной платы без каких-либо оправдывающих обстоятельств работодатель может быть привлечен и к уголовной ответственности. В Туве, по данным комиссии, уголовного наказания из управленцев за долги по зарплате пока никто не понес, но случаи дисквалификации уже есть — в 2013 году прокуратура отстранила от должности троих руководителей, просрочивших сроки оплаты труда.

За прошедший месяц комиссия вызвала «на ковер» и заслушала руководителей пятнадцати предприятий и организаций, имеющих самые большие долги по зарплате. Большинство из них после разбирательства предпочли расплатиться с работниками, не доводя дело до крайности. На 1 февраля задолженность по зарплате осталась непогашенной перед 401 человеком на четырех предприятиях. Комиссия продолжит работу с должниками.