В последнее время все больше разговоров о том, что врачи, мол, едва ли не поголовно покидают Туву по причине якобы сверхнизкой зарплаты. В больницах и поликлиниках некому работать.
Наш корреспондент решил лично убедиться: так ли это, и направился в поликлинику № 2. Как театр начинается с вешалки, поликлиника начинается с регистратуры. Помнится, тут совсем недавно были огромные очереди. Сейчас их нет. Для пациентов установлена мягкая мебель. Огромный монитор, на котором постоянно «крутят» социальные ролики о вреде табакокурения, пьянства, наркомании. А гардероб, опять же для удобства пациентов, расположен не в подвале, а рядом с регистратурой. Перед лифтом на стене электронная строка инормирует о медицинских учреждениях Кызыла: адреса, телефоны. Дополняет картину большой аквариум с рыбками.
Совершенно бесшумный новый лифт, что он двигается, можно угадать только по электронному табло, а так складывается ощущение, что стоишь на месте. Все это я подметил, направляясь в кабинет главного врача, расположенный на четвертом этаже. Первый вопрос о главном — о кадрах. Не скрою, в ответ ожидал услышать весьма печальные факты и цифры. Но лейтенант запаса медицинской службы Долаан Калбак успокоил меня. Поликлиника на Востоке обслуживает половину населения Кызыла. На прямой вопрос, каков процент укомплектованности врачами, в том числе узкими специалистами, Долаан Даваевич привел следующие цифры. В настоящее время в поликлинике работают 85 врачей с высшим медицинским образованием. Из них 40 врачей, почти половина, — молодые специалисты до 35 лет. На сегодняшний день имеются всего две вакансии — психотерапевта и врача лечебной физкультуры. Зарплата высшего медперсонала составляет в среднем 38 — 41 тысячу рублей.
Ответил честно главный врач и на следующий, не совсем приятный вопрос. Сколько врачей «дезертировали» в другие регионы, прельстившись высокой зарплатой. В течение 2016 года уволились четыре врача, кстати, старше 40 лет. Один врач уехал в Татарстан, по состоянию здоровья ребенка, остальные трое — в Сахалинскую область. Разумеется, остров Сахалин целиком относится к территории Крайнего Севера и Дальнего Востока, да и надбавки там существенно выше. Однако, стоит помнить, что нигде наших врачей никто с распростертыми объятиями не ждет. В подтверждение тому — двое терапевтов, уехавших в прошлом году на постоянное место жительства в Южно-Сахалинск, через семь месяцев возвратились обратно в родную поликлинику. Как пел Владимир Высоцкий: « Не пройдет и полгода, как я снова вернусь…». Главный врач без лишних сантиментов подписал приказы об их трудоустройстве.
Как председатель Комитета по охране здоровья Кызылского городского Хурала представителей Долаан Калбак, хотя назначен главврачом сравнительно недавно, успел мобилизовать весь свой депутатский ресурс, чтобы во вверенной поликлинике стало комфортней больным. Так, в 2016 году по федеральной программе «Доступная среда ему удалось буквально с боем выбить 1 миллион 800 тысяч на новый лифт. В этом году, также не без труда, удалось добиться выделения уже 2 миллионов 300 тысяч рублей на уже грузо-пассажирский лифт.
До назначения главным врачом поликлиники № 2 Долаан Калбак более двадцати лет проработал в Республиканской больнице № 1. Нейрохирург высшей категории. В 1994 году окончил Красноярский медицинский институт. В его послужном списке более полторы тысячи сложнейших операций на головном мозге и позвоночнике. Сотни спасенных человеческих жизней…
Я покидал поликлинику в приподнятом настроении, хотя час назад входил, одолеваемый сомнениями. Одно дело верить слухам. Дру- гое — увидеть все воочию и сопоставить факты. А они говорят о том, что тема тотального выезда врачей коренной национальности за пределы Тувы, особенно молодых специалистов, сильно преувеличена. А с таким главным врачом медицинское учреждение первичного звена, более чем уверен, будет только развиваться и идти в ногу со временем.
Ай-Демир КАДЫГ-ООЛ,
член Союза журналистов России