Уже около месяца Аяс обходит организации Кызыла. Пополнил ряды безработных парень после того, как ведомство, в котором он работал, не продлило с ним договор. Искать работу Аясу не впервой.
— В Кызыле вообще устроиться на работу непросто, даже здоровому человеку, а нам, людям с ограниченными возможностями здоровья, — констатирует Аяс, — тем более. Устроиться даже на низкооплачиваемую работу не всегда получается, не говоря уже о нормальной должности.
Аяс — инвалид II группы. Закончил Тувинский госуниверситет, по специальности — учитель истории и права. Устроиться после университета в школу не получилось: в городе в учителях истории недостатка не было, а чтобы жить в районе, пришлось бы снимать там жильё. В результате со временем из учителя истории Аяс переквалифицировался в специалиста по IT-технологиям. Последняя его должность была — системный администратор.
Вот уже месяц молодой человек тщетно пытается устроиться куда-нибудь по тому же профилю. Везде, где нужен «компьютерщик», требуют высшее техническое образование. У Аяса его нет.
В поисках возможных для себя вариантов Аяс заглянул и в центр занятости населения Кызыла. Там как раз шла специализированная ярмарка вакансий — для людей, испытывающих трудности с поиском работы. Точнее — для инвалидов.
К сожалению, реальных, что называется, рабочих мест именно для людей с ограниченными возможностями здоровья, таких, как Аяс, на ярмарке почти не было. Работодатели, которые постановлением регионального правительства обязаны принимать к себе инвалидов, представили вакансии, которые есть у них вообще. Понятно, что ни водителем огромного грузовика, ни врачом-психиатром, ни начальником какого-нибудь отдела в горадминистрации человек с инвалидностью работать не сможет.
Женщины, которые приехали на ярмарку из отдалённых микрорайонов Кызыла, громко возмущались в коридоре: а где сельское хозяйство? — спрашивали они. Где простые рабочие специальности?
Специализированная ярмарка вакансий, которую городская служба занятости проводит ежегодно уже более десяти лет, по традиции открывает декаду инвалидов. Аншлага на этом мероприятии не бывает никогда. Ни работодатели особенно не стремятся в нём поучаствовать, ни сами инвалиды. По словам специалистов центра занятости, в прошлом году ярмарку посетило около шести десятков инвалидов — и треть из них удалось трудоустроить. Частично — на специально оборудованные рабочие места.
Основная масса посетителей ярмарки — люди зрелого возраста, за 35–40. Однако заходит и молодёжь, причём по большей части — не имеющая никаких проблем со здоровьем. На это и рассчитывают работодатели, представляя свои вакансии.
— Сюда ведь приходят не только инвалиды, — отметили представители одного из департаментов мэрии, — но и просто люди, ищущие работу. Или родители-инвалиды присматривают работу для своих детей.
— Сейчас у нас вообще нет вакансий, — признались представители ТувГУ, — но мы принимаем резюме от соискателей, просим их заполнить анкеты, где они указывают свои контактные данные, информацию об образовании и какую работу могут выполнять. Когда у нас появится вакансия, мы с этими людьми будем связываться.
По этой схеме, к слову, на ярмарке действовали все работодатели: предлагали оставить резюме и заполнить анкету.
Только два работодателя пришли на ярмарку именно для того, чтобы принять на работу инвалидов. Одна из них — Эльвира Ооржак — индивидуальный предприниматель, владелица небольшого швейного производства ООО «Бадма», которому только третий год от роду. Эльвира Апый-ооловна сама не так давно была прикована к кровати. Несколько лет она не могла самостоятельно передвигаться, поэтому всем сердцем сочувствует инвалидам:
— Четыре года, пока лежала, занималась вязанием, шила — и так зарабатывала на хлеб. Сама прекрасно знаю, что это такое — быть инвалидом. Поэтому очень хочу помочь таким людям, чем смогу. А что могу? Например, могу научить вязать.
Предприятие Эльвиры Ооржак занимается изготовлением традиционных тувинских подушек. Штат крохотный, да и принять в него ещё Эльвира может от силы двух человек. Однако она готова взять под своё крыло надомников, которые будут готовить изделия или украшения для них, вышивку — не выходя из дома. Как выяснилось из бесед с соискателями, половина из них имеет дома швейную машину. Поэтому главное, что от них требуется, считает Эльвира, это желание работать и ответственность.
На частное швейное производство набирала сотрудников-инвалидов и Клара Хертек. Она готова учить кызылчан, в том числе молодёжь, искусству выделки шкур и последующему шитью из них национальной одежды.
…Всего в этом году кызылский центр занятости пригласил на специализированную ярмарку более 70 работодателей — тех, кому республиканские власти выделили квоту на трудоустройство инвалидов и оборудование для них специальных рабочих мест. Присутствовали на ярмарке менее двадцати представителей организаций. Остальные ограничились тем, что представили списки своих вакансий.
Устроить на работу человека, имеющего инвалидность, дело непростое. Об этом сказала и замдиректора центра занятости Урана Кюрю. Однако работа ведётся. На учёте по безработице в Кызыле сегодня состоят 34 инвалида. С начала года за помощью в поиске работы в центр занятости обратились 86 человек. 56 из них удалось трудоустроить.
— 29 из 56-ти мы устроили на специализированные оборудованные места, — подчёркивает Урана Алдын-ооловна. — Созданы они на учебно-производственном предприятии ВОС и в республиканском центре «Поддержка».
По итогам прошедшей ярмарки вакансий специалисты центра занятости сделают анализ: сколько людей с ограниченными возможностями здоровья посетили мероприятие, какую группу инвалидности они имеют, есть ли у них образование и какое, а также какую работу хотят найти. Те, кто оставил у работодателей свои контакты и резюме, получили надежду: возможно, скоро им позвонят и пригласят на собеседование.
Ну а наш герой Аяс ничего интересного для себя на ярмарке не нашёл. Буду, говорит, и дальше искать работу. Сам.
Виктория КОНДРАШОВА