Объемы промышленного производства в Туве растут. Об это свидетельствует и увеличивающаяся с каждым годом потребность в новых специалистах-горняках со средним и высшим образованием, которых инвесторы республики ищут преимущественно среди местных. На это указали в минэкономики региона.
— Кадры для горных работ со средним образованием у нас куют в Ак-Довуракском горном техникуме и его тоджинском филиале Тора-Хемском агротехническом техникуме, — поделилась с газетой специалист министерства экономики Диана Сат. — Специалистов для горных работ с высшим образованием мы готовим по целевому заказу преимущественно в вузах Москвы и Сибири.
По ее словам, задача минэкономики, тесно работающим в этом процессе с минобрнауки РТ, заключается в определении потребности в кадрах, которую сегодня испытывают инвесторы, работающие в республике. Именно по горному делу она оценивается ведомством ориентировочно в 90 спецов ежегодно, как со средним, так и с высшим образованием. На основе этого анализа для минобрнауки минэкономики формирует заказ. Если говорить именно о специалистах с высшим образованием по горному делу или сателитным специальностям, например, прикладной геологии, в среднем каждый год региону удается подготовить около десяти человек. Однако сегодня ситуация несколько меняется — спектр специалистов, требуемый инвесторам, расширился.
— «Межегейуголь» и «Лунсин» идут под землю, поэтому сегодня им требуются уже специалисты по подземным работам, — объясняет меняющуюся конъюнктуру замминистра экономики РТ Ренат Ооржак.
Исходя из этого, сегодня решается вопрос о начале подготовки в Ак-Довуракском горном техникуме специалистов именно по таким видам работ. Какое-то время региону не удавалось найти преподавателя по такому направлению горного дела. Однако сегодня этот вопрос уже снят, заявляют в минэкономики, преподавателя нашли. Сейчас ссузу необходимо получить лицензию на подготовку по двум специальностям: проходчик и подземный горнорабочий. В ведомстве убеждены, что подземных горнорабочих и проходчиков в Ак-Довураке начнут готовить уже осенью.
— 15–20 человек со средним образованием по этим специальностям ссуз сможет готовить ежегодно, — добавляют в минэкономики.
Инвесторы же охотно оказывают содействие по подготовке специалистов, открывая свои производства для стажировки местных кадров. Во-первых, им выгоднее использовать местную рабочую силуы, нежели привозить рабочих «из-за бугра». Во-вторых (на это указывают в экономическом ведомстве региона), между промышленными компаниями, осуществляющими свою деятельность на территории региона, и правительством Тувы существует соглашение о том, что соотношение местных и приезжих кадров должно составлять 60 на 40 в пользу местных. «Лунсину» такого достичь удалось, остальные инвесторы — на подходе к этому.
Антон ПОСОХИН