Проблемы, связанные с легализацией неформальной занятости, — одни из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений. По данным Красноярск- стата, сегодня только в Туве около 30 тысяч человек работают нелегально.
Нелегальная занятость — это не только низкая собираемость налогов, но и нарушение трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты и охраны труда. Отсутствие стажа негативно влияет и на формирование будущей пенсии нелегалов.
В рамках проекта «Шаги к благополучию» Министерство труда и социальной политики Республики Тыва совместно с муниципальными комиссиями провело широкомасштабную информационную работу, в ходе которой граждан знакомили с негативными последствиями неформальной занятости. В результате за девять месяцев текущего года выявлены более 4000 человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, легализованы 3679 работников. Это 70,4 процента от контрольного показателя Роструда в 2018 году. Таким образом, Тува в рейтинге регионов по легализации неформальной занятости поднялась на 43 позицию. Ранее она занимала 65 строчку. В целом, в текущем году по плановым показателям должны быть легализованы 5526 работников.
В проектном офисе Минтруда Тувы сообщают, что наиболее эффективно борьбу с серыми зарплатами ведут в Тоджинском, Кызылском, Пий-Хемском, Монгун-Тайгинском, Чеди-Хольском, Каа-Хемском и Улуг-Хемском районах. Низкие темпы легализации трудовых отношений отмечены в Бай-Тайгинском районе.В первую очередь в легализации своих трудовых прав должны быть заинтересованы сами работники. Однако мало кто может потребовать у работодателя «белую» зар-плату, если у того нет на то желания. Именно для работников, не желающих портить отношения со своим начальством, в муниципальных образованиях республики установят «ящики доверия». С их помощью нелегалы смогут анонимно сообщать о своих работодателях.