Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию

Форум сменит формат

13 августа 2019
540

Молодежный форум «Команда Тувы 2030» уже в этом году сменит формат. Прежде самое ожидаемое событие в молодежной жизни Тувы могли посетить активисты, полные идей и задумок, как улучшить жизнь в республике. Сейчас на это мероприятие смогут попасть только те, у кого за плечами реальные дела.

Об этом сообщил во время полуфинала кадрового конкурса «Лидеры Тувы» один из его экспертов и программный директор двух прошедших форумов «Команда Тувы 2030» Павел Акмурзаев.

– Наша задача сделать так, чтобы, приехав на форум, ребята делились опытом уже реализуемых действий, а не идей, – отметил он.

Также эсперт сообщил: задумка организовать кадровый конкурс «Лидеры Тувы» в республике зародилась еще три года назад. Спустя год в России только начали проводить подобный конкурс управленцев.

– По факту мы находимся в тренде, который сегодня существует. Кто начал раньше, я бы так вопрос не ставил, – это общероссийская тенденция. Все понимают, что нужно работать на качественно ином уровне, что молодежь должна приходить во власть и в управление. И всех заботит вопрос: какая молодежь, с какими идеями и мыслями идет во власть? Потому что идти во власть только ради того, чтобы занять кресло – нет смысла. Нужно приходить, чтобы делать нашу жизнь лучше, – отмечает Павел Акмурзаев, директор Института молодежной политики, советник председателя Совета Центросоюза России и программный директор международного молодежного форума «ТИМ Бирюса» с 2012 по 2017 годы.

Полуфиналисты конкурса посетили лекции, семинары, однако самой важной частью этапа стала практическая, когда конкурсанты, разбитые на 30 групп, изучали, насколько нужен для жителей республики тот или иной социальный проект. Опросы населения группы проводили в социальных сетях. Если проект оказывался востребованным, команды должны были тут же приступить к его реализации.

До августа полуфиналисты должны претворить разработанные ими проекты. Самые востребованные будут отобраны на форум «Команда Тувы – 2030». Одно из главных условий – проекты не должны требовать затрат. По словам Павла Акмурзаева гранты главы Тувы, выделяемые на реализацию молодежных проектов в рамках форума «Команда Тувы-2030», в будущем планируется отдавать только под действующие проекты, требующие затрат на их расширение. Напомним, по результатам конкурса социальных проектов в 2018 году эти гранты получили 20 из 50 заявленных на форум молодежных проектов. Общая сумма финансовой поддержки составила полтора миллиона рублей. Еще восемь проектов получили материально-техническое обеспечение в виде производственных помещений и оборудования. Авторам пяти проектов вручили путевки на другие грантовые конкурсы регионального и федерального уровней.

К слову, заявки на заочный этап конкурса «Лидеры Тувы» подали более тысячи человек. В тестировании участвовали 800 человек. Они ответили на 30 вопросов. За каждый правильный ответ конкурсантам присуждали по одному баллу. В среднем участники набрали по 22 балла. До полуфинала дошли 300 человек, и лишь 154 явились на полуфинал. В финал будут допущены около 100 человек, которые и будут представлять реализованные ими проекты на форуме.

Алтынай ЧИМИТ