Стратегия развития

УТВЕРЖДЕНА КОНЦЕПЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ

Обосновывая необходимость разработки стратегии и ее актуальность, министр труда и социальной политики Тувы Людмила Тас-оол отметила:

 «Согласно демографическому прогнозу, численность населения республики в ближайшие годы будет увеличиваться. При этом, за счет возрастания доли молодежи и лиц старшего возраста численность трудоспособной части населения будет уменьшаться. В то же время по мере модернизации экономики будет возрастать потребность в квалифицированных кадрах. В связи с этим необходимо принятие мер, направленных на формирование современной структуры рабочей силы, соответствующей потребностям рынка труда, и укрепление взаимосвязи его с образовательными услугами.

Стратегия направлена на совершенствование профориентационной работы со всеми категориями населения, включая одаренных детей, детей-сирот, оказавшихся в социально опасном положении подростков, выпускников школ и организаций профобразования, граждан с ограниченными возможностями здоровья, безработными и людьми, ищущими работу.

При этом профориентационная работа должна не просто помогать в выборе профессии, но и давать знания и умения, которые при изменении ситуации на рынке помогли бы гражданам переориентироваться. Таким образом, главная цель стратегии — научить человека формировать собственный образовательно-профессиональный уровень, исходя из правильной оценки своих ресурсов, самостоятельно управлять своей профессиональной карьерой, принимать ответственные решения в течение всей трудовой жизни. Другими словами, человек должен научиться быть кузнецом своего счастья».

По ее словам, стратегия определяет цели, задачи, принципы и основные направления деятельности республиканской системы профориентации и направлена на содействие профессиональному самоопределению, социализации и самореализации граждан, нуждающихся в выборе или смене профессии. Стратегия призвана способствовать развитию трудового потенциала населения и его использования в интересах инновационного развития региона.

Комплекс мер по реализации стратегии, рассчитанной на период 2014 — 2018 годов, предусматривает ежегодное проведение республиканского конкурса «Профессионал будущего» и месячника по профориентационной работе среди учащихся общеобразовательных школ, Единого дня профессионального самоопределения, Дней открытых дверей в профессиональных образовательных организациях, экскурсий учащихся на предприятия, в организации и инвестиционные компании. Основные цели этих мероприятий — помощь старшеклассникам в выборе будущей профессии, по возможности более полная информация учащихся и родителей о существующих в республике учреждениях профессионального образования, возможности получения профессии в учебных заведениях за пределами Тувы.

Школьники смогут ознакомиться с работой мастерских и лабораторий профессиональных заведений, процессом освоения профессий и учебными программами, условиями учебы и жизни студентов. Не ограничиваясь этим, заведения профессионального образования будут проводить регулярные выезды в районные и сельские школы, привлекая к этому и потенциальных работодателей. Учащиеся школ, проявившие интерес к той или иной специальности, имеют возможность посещать мастер-классы, пройти тест на профпригодность. Целям повышения престижности человека труда будет служить ежегодный Республиканский слет рабочих профессий и специальностей.

Помимо охвата учащихся старших классов, обращено внимание и на младших школьников, которых в доступной для них форме на классных часах будут знакомить со специальностями, особо необходимыми экономике и социальной сфере Тувы, профессиональными праздниками, заслуженными производственниками и ветеранами труда.

Предусмотрено активное участие работодателей в реализации стратегии. Среди них, в частности, будут проводиться республиканские конкурсы лучших практик по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом. В целях тесной увязки теоретической подготовки с практическим обучением предусматривается создание структурных подразделений учреждений профессионального образования на предприятиях и в организациях.

Информационно-методическое обеспечение предполагает широкое освещение в средствах массовой информации и на сайтах министерств и ведомств, организаций-работодателей профориентационных акций, конкурсов профессионального мастерства, размещение материалов о трудовых династиях, карьерном росте известных людей республики, имеющихся вакансиях на рынке труда.

Юрий НИКИТИН

13.11.2014

№: 

127

Рубрика: 

Популярные статьи

Продал дом? Можешь не регистрировать... 11.07.2013 №: 75 Всего просмотров: 169 403
Русский язык — река жизни 30.07.2013 №: 82 Всего просмотров: 98 267
Бизнес-гёрл из Кызыла 21.03.2013 №: 30 Всего просмотров: 97 915
У слияния Енисеев 30.07.2013 №: 82 Всего просмотров: 91 112
Зарегистрируйся и управляй страной 21.01.2014 №: 6 Всего просмотров: 69 221