Право ИП на досрочную пенсию

Имеют ли право на досрочную пенсию по предложению органов службы занятости индивидуальные предприниматели и их наемные работники в случае постановки на учет в качестве безработного?

Ш. Оюн,

Пий-Хемский район

Отвечает главный специалист отдела организации назначения, перерасчета и выплаты пенсий ОПФР по Республике Тыва Анаймаа Тюлюш:

— Условия назначения досрочной пенсии безработным гражданам предусмотрены статьёй 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

 Основные условия для назначения досрочной пенсии по предложению органов службы занятости:

1) причина увольнения с последнего места работы безработного — в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) не ранее чем за 2 года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно. При этом, начиная с 01.01.2019 возраст выхода на досрочную пенсию безработному гражданину определяется, исходя из повышенного пенсионного возраста;

3) безработный гражданин должен иметь полный страховой стаж: не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины, в том числе требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В случае назначения страховой пенсии по нормам статей 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ гражданин должен иметь стаж на соответствующих видах работ требуемой продолжительности;

 4) соблюдение других правоподтверждающих условий в зависимости от основания назначения страховой пенсии по старости. Например, женщины, родившие пять и более детей, должны иметь документальное подтверждение о воспитании детей до достижения ими 8-летнего возраста, а также об отсутствии факта лишения родительских прав в отношении указанных детей.

С 01.01.2010 года право выхода на досрочную пенсию по старости по предложению органов службы занятости населения предоставлено также гражданам, уволенным в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников индивидуального предпринимателя, в соответствии с Федеральным законом от 27.12.2009 г. № 367-ФЗ, принятым во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 г. № 15-П.

Таким образом, право выхода на досрочную пенсию по старости по предложению органов службы занятости населения предоставлено исключительно гражданам, которые были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Указанная норма Закона № 1032-1 не распространяется на самих индивидуальных предпринимателей.

Пример. Гражданка Б., 01.01.1970 г.р., родила троих детей. Работала поваром у индивидуального предпринимателя, с 01.12.2018 г. уволена в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Право на досрочную пенсию по предложению органа службы занятости у неё будет при наличии страхового стажа более 20 лет и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, более 17 календарных лет.

У самого индивидуального предпринимателя (мужчина, 01.10.1964 г.р., достиг возраста 54 года) права на досрочную пенсию по старости по предложению органа службы занятости не будет.

Саяна МОНГУШ

02.04.2019

№: 

34

Рубрика: 

Популярные статьи

Продал дом? Можешь не регистрировать... 11.07.2013 №: 75 Всего просмотров: 170 796
Русский язык — река жизни 30.07.2013 №: 82 Всего просмотров: 99 568
Бизнес-гёрл из Кызыла 21.03.2013 №: 30 Всего просмотров: 99 207
У слияния Енисеев 30.07.2013 №: 82 Всего просмотров: 92 379
Зарегистрируйся и управляй страной 21.01.2014 №: 6 Всего просмотров: 69 468